第二新卒採用について

社会人経験を、
次の成長につなげる。

渡辺パイプでは、第二新卒採用を行っています。
社会人として培ってきた経験や視点は、新しい環境でも大きな力になります。
若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境と、全国に広がる事業フィールド。
水道・住宅設備・電設資材・農業資材など、人々の暮らしを支える幅広い事業を通じて、
多様な経験を積みながら成長できる環境があります。

人とのつながりを大切に。

社会人として経験を積む中で、仕事に求めるものは少しずつ変わっていきます。

挑戦できる環境であること。安心して長く働ける基盤があること。そして、一緒に働く人を信頼できること。

仕事は一人では完結しません。お客様との信頼関係、支店の仲間や先輩・上司との関わりを通して、一つひとつ経験を積み重ねていきます。困ったときには相談でき、挑戦するときには背中を押してくれる。そんな仲間がいるからこそ、人は安心して成長し、新しい一歩を踏み出すことができます。

渡辺パイプは、暮らしを支える専門商社として、全国に広がるネットワークと安定した事業基盤のもと、若いうちから責任ある仕事を任せ、一人ひとりの成長を支えてきました。

次の一歩を考える今だからこそ、もう一度、自分らしいキャリアを描ける場所を選んでみませんか。

応募・選考サポート

  • 新卒採用時に内々定を辞退された方へ

    WPファストパス制度

    新卒採用時に当社の内定を辞退された方を対象に、第二新卒としてのキャリアを考える際にも、あらためて渡辺パイプをご検討いただける登録制度です。
    登録期間は最長3年間。登録者の皆さまには、社内イベントのご案内、第二新卒入社社員のキャリア紹介、会社・事業に関する最新情報などをお届けします。
    また、第二新卒として再応募いただく際には、募集職種や選考状況、対象条件を満たす場合に限り、通常の選考プロセスの一部を簡略化した優先選考をご案内します。
    新卒採用時の評価結果を踏まえ、第二新卒として入社される際の処遇について、一定の配慮を行う場合があります。

    • 対象者  当社新卒採用にて内定を辞退された方（希望者）
    • 登録期間 最長3年間

    登録を希望される方、制度について確認したい方は、ページ下部の「お問い合わせ」よりご連絡ください。

  • 応募・選考について

    選考フロー

    詳細を知りたい方は、下記のお問い合わせからメールにてご連絡ください。

    対象

    • ●大学卒業後の社会人経験：3年未満かつ25歳未満
      ※入社時以前の4/1時点での年齢が25歳未満
      ※大学卒業後に未就職1年未満の場合は次年度新卒採用への対象も可（その場合は入社は4/1入社のみ）
    • ●大学院卒業後社会人経験が3年未満、かつ27歳未満
      ※入社時以前の4月1日時点での年齢が27歳未満
      ※大学卒業後に未就職1年未満の場合は次年度新卒採用への対象も可（その場合は入社は4/1入社のみ）

    第二新卒に関するお問い合わせはこちら