福利厚生／制度
WELFARE
- 諸手当
- 通勤手当、地域手当、赴任手当、家族手当、みなし時間外手当（職種に応じて設定）
- 昇給
- 年1回（7月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 休日
休暇
- ・週休2日（土日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日休暇125日（2023年度予定） ※うち5日間は計画年休とし有給を充てる
・有給休暇／初年度10日間、最高40日まで
その他、慶弔等特別休暇制度有り
- 保険
- 労災保険 、雇用保険 、健康保険 、厚生年金保険
- 厚生
施設
- アサマリゾート（高峰マウンテンホテル、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平、アサマ2000Park、小諸高原ゴルフクラブ）、リロクラブ（宿泊・飲食等 優待サービス）
- 試用
期間
- 入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし
- その他
制度
- 社内報奨金制度 、社内同好会支援制度、
「退職金制度（確定拠出企業年金）」、
「通信教育制度」、
その他各種福利厚生制度完備
