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新卒採用 水と住まいの事業部

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選考関連情報

面接を中心に人物重視の採用を行っています。面接時には、皆さんが学生時代に何に興味を持って何を頑張ったのかを、是非PRして下さい!

採用までの流れ

採用までの流れ採用までの流れ

募集要項

募集職種
  • 総合職(営業)
初任給
(東京・大阪勤務の場合)
  • 総合職(営業):225,000円
諸手当
時間外手当・家族手当・通勤手当など
勤務地
水と住まいの事業部 459ヶ所
グリーン事業部 61ヶ所
合計520ヶ所(子会社含む)
勤務時間
8:30~17:30
昇給・賞与
昇給年1回 賞与年2回
休日休暇
週休2日制、年間休日124日(2018年予定)
年次有給休暇(初年度10日 ※最高40日まで)
その他慶弔など特別休暇
教育制度
新入社員研修、ホームステイ研修(水と住まいの事業部)、農場実習(グリーン事業部)、早期育成研修(3~4年目対象、マネジメント研修)、キャリアアップ研修(営業、所長部長登用時)など
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、借り上げ社宅制度(家賃補助)、セディアアカデミー賞、チャレンジセディアカップ、同好会制度、優待サービス(90万件利用可)、厚生施設【アサマ2000パーク、小諸高原ゴルフコース、AQAホテル、その他契約リゾート施設】
応募書類
履歴書、成績証明書、健康診断書
応募資格
(入社までに必要な資格)
自動車運転免許(AT可)・・・水と住まいの事業部
自動車運転免許(AT可)・・・グリーン事業部
応募方法
渡辺パイプ採用HP、リクナビ、マイナビ など各種ナビサイト
選考方法
グループディスカッション、面接(2回)、適性検査
連絡先
TEL : 03-6281-5655(採用直通)
担当 : 新卒採用事務局
Email : sedia-system20@e-recruit.jp

採用FAQ

Q1希望の事業部を選ぶことは、
出来ますか?
選考に参加する事業部(水と住まいの事業・グリーン事業)を選択することは可能です。
事業部毎に会社説明会が分かれており、説明会を受けた事業部のみ、選考に進む事が出来ます。(両事業部の説明会を聞いていただくことは可能ですが、エントリーシート提出の時点で、どちらか一方の事業部を選択して頂きます。)
Q2水と住まいの事業部内の業態(水工・住設など)を選択することは出来ますか?
希望を伺うことは可能です。
面接の際に希望をお伝えください。
ただし、選考の際に適性を判断しますので、必ず希望の業態に配属できるとは限りません。
Q3男女の割合は、どのくらいですか?
約7:3の割合です。
水と住まいの事業部(建築・水インフラの業界)が、社員の8割以上を占めている弊社では、まだまだ女性の社会進出が進んでいるとは言えません。
ただ、業界に先駆けて、弊社でも設計事務所の営業や住設業態の内装のプランナーなど、女性の活躍の場が徐々に進んでいる会社でもあります。
Q4渡辺パイプが求める人物像とは?
社内外(お客様や社員)とのコミュニケーション能力
当事者意識を持ち、自らの仕事を行える方
Q5渡辺パイプが目指している将来像は?
業界内でいえば、どちらの事業部もトップの売上ですが、地域ごとでは、すべてのお客様全員を満足させるサービスを提供出来ていません。
もっとお客様から支持される会社になり、社会全体が活性化するように、様々な価値を提供して行きます。そのためには、従業員もイキイキ働ける環境を目指しています。

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